在“五一”国际劳动节来临前夕，为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，唱响劳动最光荣、奋斗最崇高、创新最可贵的主旋律，公司工会举办展“劳模风采”讲“劳模故事”主题宣传活动，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神薪火相传，为公司高水平质量的发展注入强大的精神动力。

  王志春，男，党员，烧结技师，1975年3月生，山西忻州人，1996年参加工作，现任汉钢公司烧结厂生产科科长。先后荣获陕钢集团2013-2014年度“劳动模范”、陕钢集团2014年度“对标管理优秀个人”、陕钢集团2015年度“对标管理优秀个人”、2017年荣获陕西省“劳动模范”等荣誉称号。

  2012年6月他调入烧结厂担任着烧结技术科科长，负责烧结生产技术工艺，起初的烧结，还在项目建设时期，各方面管理制度、技术力量还不完善，设备调试、人员配备还不能有效融合，为了推动项目进度，他在现场一呆就是一整天，和技术人员研究方案，分析比对数据，常常查阅技术资料到深夜；那时路面没有硬化，晴天一身土，雨天一身泥成为职工脑海里对他最深的印象；由于工程时间紧，任务重，他就暗暗下定决心，既然担起了这个责任，就一定要把烧结生产线安装调试成功，功夫不负有心人，在他的带领下，经过大家一起努力，烧结厂生产线终于如期投产了。

  为提升烧结工艺，王志春同志多次走访天钢等先进钢企学习冶炼技术，在他的调研指导下，引进空气单预热一体式节能型点火炉，降低了煤气消耗，既满足了厚料层烧结工艺的基础要求，使料层在1000mm下充分烧结，又实现了优化燃气介质，节约煤气消耗；实施矿槽加装蒸汽预热技术，有效缓解了配混系统工艺布局流程长，热量损失大的影响，提高了混合料温度，减少了过湿层对烧结过程的影响。在他的带领下烧结厂员工经过不懈努力，将对标经验落地生根，最终结出硕果，料层厚度与各项指标均处于领头羊，首钢、安钢、建龙、重钢、酒钢等行业有名的公司前后来烧结厂参观交流，影响力覆盖全国。

  2018年，王志春劳模工作室正式成立，他成为工作室的领军人物，工作室以提质降本为核心，在工艺技术管理，技术经济指标攻关，原燃料管控、操作标准化、数据模型化，工艺自动化、技术革新等方面深入开展工作，解决了诸多生产难题促进烧结产量稳步提升。在技术人才教育培训方面，他从始至终坚持绩效考核与激励机制，制定工作室攻关目标，评估创新效果，不断激发工作室成员主动性及创造性；他坚持人才培育促进内生动力的理念，提升人员专业方面技术、技能，在完成超厚料层烧结工业实践和配套技术改造，实现行业技术领先的同时，组织工作室成员先后撰写学术论文15篇，专利4项；推进自动堆料技术应用及别的技术改造提升等项目21项，全年降低生产所带来的成本3612万元。推进超厚料层技术应用、自动堆料技术应用及别的技术改造提升等项目21项，全年降低生产所带来的成本3612万元。(烧结厂 张琴)

  赵志雄，男，本科学历，党员，工程师，1974年3月出生，1996年进入陕钢集团龙钢公司炼钢厂工作，2012年7月调入陕钢集团汉钢公司，现任陕钢集团汉钢公司炼钢厂党委书记、厂长。从炉长到生产科科长再到厂长，躬耕炼钢生产一线年，他率先垂范、无私奉献，从昔日的钢铁硬汉成为今日的掌舵人。

  自参加工作以来，赵志雄扎根炼钢生产一线，用对钢铁的赤诚和睿智，在自己绚丽多彩的人生旅途中，唱响了一曲曲无怨无悔的钢铁之歌；用熊熊的炉火和璀璨的钢花演绎出了一个个不断超越的精彩故事。特别是2019年担任陕钢集团汉钢公司炼钢厂党委书记、厂长以来，面对肩上的重担，赵志雄事事想在前，事事干在前，为炼钢厂的生产管理、技术创新、工艺改造、指标提升做出了显著贡献，开创了炼钢高水平发展的新局面。

  在实际工作中，赵志雄紧紧围绕“凝心聚力、敬业奉献、务实创新、争创一流”的炼钢精神，将“以人为本、敢于担当、勇于创新”的内涵贯穿于各个管理环节，培育出了“炉内炼钢铸精品、炉外炼人塑精英”的团队价值观。2019年以来，在赵志雄的带领下，炼钢厂各项生产技术指标均创炼钢投产以来最好水平。分厂双重预防机制建设顺利通过省、市两级政府验收，并被明确为汉中市双重预防建设示范单位；同时荣获陕钢集团“安全先进厂矿”、“双重预防机制建设先进厂矿”、“新闻宣传工作先进单位”以及汉钢公司安全、设备、党建、特别贡献集体奖项。

  光阴荏苒、斗转星移，他用一片初心践行员的使命和担当。沧海横流方显英雄本色，赵志雄将会带着必胜的信心，努力拼搏，在自己的钢铁人生中继续追赶超越，为公司各项目标的顺利完成做出卓越贡献。