从曩昔的纺织工转型为限制工，他怎么打破自己，又怎么锋芒毕露成为岗位上一面鲜红的旗号？

  九菱科技主要是做轿车电机、家用电器等粉末冶金结构零件的研制和出产，将金属粉末通过限制、烧结等流程，制成具有钢铁原料特性的零件。

  上午九点，限制车间里机声隆隆，王峰络绎在各个机器间，替换设备模具，确保产品的正常出产。

  但是，才刚刚上班一个多小时，王峰的手掌、手臂上就现已沾满了黑色污迹，更难以想象的是几道新划出来的血口儿，专心作业的他肯定没发现。

  “跟机器打交道，磕磕碰碰是不免的，这都是对咱们来说都是小事情，夏天显着一些，冬季由于穿的厚就好一点。”

  2002年，其时现已三十多岁的王峰成为一名下岗职工，失落的他决计从头动身，几经曲折后，他加入了九菱科技，从纺织工转型成为限制工。

  刚开端时，限制作业对王峰来说都是生疏的，他就从最基本的常识开端有用学习探索。

  起步的那几年，长期泡在车间里研究对王峰来说是常态，即便下了班，他的脑子里也还在思索专业常识。

  “我从1997年就入党了，我时时刻刻提示自己，要体现出党员的先进性，各方面不能排到后边。”

  崇奉的力气促进王峰渐渐的提高，就这样，他一步步从学徒生长为高档工人，把握工段结构最杂乱、吨位最大的压机装模调试技能，处理了装模调试技能瓶颈，为产品提档晋级作出贡献。2020年，九菱科技出产的粉末冶金零件在全国轿车起动机主机商场用量排名榜首。

  王峰说：“每逢看到一堆堆粉末通过自己的加工，成为一个个合格的产品，心里就特别快乐，就像赋予了它们新的生命。”

  本年，王峰现已50岁，有着25年的党龄，曾多次获得过省市级劳动模范称谓。

  在把握了杂乱的专业方面技能后，王峰有了新的希望，那就是以师带徒，多培养人才，把自己的技能和崇奉，都留在最炽热的一线。

  “我也是从学徒工开端学起来的，肯定要多带一些学徒，发挥老党员传帮带效果，促进年轻一代赶快生长。”